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company name está com vaga(s) de emprego para Supervisor(a) De Pessoas E Cultura – Armação Dos Búzios em Rio de Janeiro
Cargo:
Supervisor(a) de pessoas e cultura – Armação dos Búzios
Requisitos:
O Grupo Galactus é uma Holding Familiar de origem belga que surgiu do espírito visionário e empreendedor do nosso fundador, Sr. Philippe Meeus. Temos o propósito de desenvolver pessoas, ideias e negócios. Atuamos nos ramos agropecuário, imobiliário, hoteleiro e de logística em diversos cantos do Brasil, sendo o Nordeste nossa região de maior atuação. A busca pela excelência e entrega dos melhores serviços, com qualidade diferenciada, faz parte do nosso DNA e, por isso, temos expandido nossa atuação no mundo. Contamos com você para fazer dessa expansão uma bela jornada!
Sua missão será Supervisionar todos os subsistemas de RH, como recrutamento, treinamento, remuneração e benefícios. Supervisionar rotinas de pessoal, incluindo controle de ponto eletrônico, cadastro de colaboradores e lançamentos de salário-família. Participar na gestão de projetos estratégicos para melhorias contínuas e garantir conformidade legal e administrativa. Necessário ter disponibilidade para viagens.
Local: Búzios - RJ
Principais Atividades:
- Supervisionar processos de recrutamento e seleção, desde a solicitação de vagas até o feedback aos candidatos e orientação para contratação dos aprovados.
- Coordenar procedimentos de admissão, incluindo preparação de documentação e cadastro de colaboradores no sistema.
- Organizar e realizar treinamentos e cursos internos, incluindo controle de inscrições e avaliações, além de gerenciar contratos de aprendizagem e estágio.
- Atuar na cultura organizacional mantendo-a forte e saudável, promover um ambiente de trabalho positivo e inspirador; Desenvolver e acompanhar indicadores e metas da área de Pessoas e Cultura
- Acompanhar as ações de comunicação interna dos hotéis;
- Realizar as avaliações dos períodos de experiência nos processos de admissão e promoção na empresa, garantindo o cumprimento dos prazos, validação dos gestores e feedback;
- Realizar o atendimento aos colaboradores conforme demanda dos setores e necessidades dos mesmos, buscando mediar conflitos, melhorar desempenho e orientar em relação as demandas de necessidades profissionais e pessoais
- Controlar processos de admissão e demissão, incluindo demissões por abandono de emprego e homologações junto ao Sindicato e Ministério do Trabalho.
- Desenvolver e divulgar comunicados internos e externos, além de organizar eventos corporativos, garantindo a qualidade e o cumprimento do orçamento.
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado