Supervisor De Vendas – Bilíngue – Rio De Janeiro

TTEC está com vaga(s) de emprego para Supervisor De Vendas – Bilíngue – Rio De Janeiro em Rio de Janeiro

Cargo:

Supervisor de Vendas – Bilíngue – Rio de Janeiro

Team Leader – Bilíngue Você possui as habilidades de gestão de operação de vendas e um desejo inato de ter sucesso? Junte-se à equipe TTEC como supervisor de vendas para ajudar a oferecer experiências incríveis aos clientes em São Paulo, Brasil. O que você vai fazer? Irá atuar como mentor extraordinário, liderando e inspirando uma equipe de vendas de alto desempenho, impulsionando o sucesso individual e da equipe para alcançar resultados excepcionais. Responsabilidades: Liderança Inspiradora e Motivadora: Criar um ambiente de trabalho positivo e motivador, onde cada membro da equipe se sinta valorizado, respeitado e engajado. Delegar tarefas de forma eficaz, orientando e apoiando cada membro da equipe para alcançar seu pleno potencial. Fornecer feedback construtivo e oportuno, ajudando a equipe a se desenvolver profissionalmente e alcançar seus objetivos. Celebrar sucessos individuais e da equipe, reconhecendo e recompensando o desempenho excepcional. Gerenciamento de Desempenho e Responsabilidade: Estabelecer expectativas de desempenho claras para cada membro da equipe, alinhando os objetivos individuais com os objetivos da equipe e da empresa. Monitorar e avaliar regularmente o desempenho dos membros da equipe, fornecendo feedback e coaching contínuos para garantir o progresso. Abordar os problemas de desempenho de forma rápida e construtiva, ajudando os membros da equipe a melhorar e alcançar seu pleno potencial. Tornar os membros da equipe responsáveis por suas ações e decisões, promovendo uma cultura de responsabilidade e apropriação. Planejamento e Execução Estratégicos: Colaborar com a equipe para desenvolver um plano estratégico para alcançar os objetivos da equipe e da empresa. Dividir o plano estratégico em etapas acionáveis, atribuindo tarefas e responsabilidades aos membros da equipe. Monitorar o progresso em direção aos objetivos e fazer ajustes conforme necessário, garantindo que a equipe esteja no caminho certo. Analisar os dados de desempenho da equipe para identificar áreas de melhoria e implementar estratégias para aumentar a eficácia. Habilidades e Qualificações: Experiência extensiva em vendas e liderança de equipe, preferencialmente em mídia: Possuir um histórico comprovado de sucesso em liderar e gerenciar equipes de vendas de alto desempenho. Habilidades excepcionais de comunicação e relacionamento: Construir rapport rapidamente com os membros da equipe, utilizando comunicação clara, concisa e persuasiva. Forte capacidade de coaching e mentoria: Guiar e apoiar os membros da equipe para que alcancem seu pleno potencial, fornecendo feedback construtivo e oportunidades de desenvolvimento. Pensamento estratégico e habilidades de planejamento: Desenvolver e executar planos estratégicos eficazes que atinjam os objetivos da equipe e da empresa. Habilidades de gerenciamento de tempo e organização excepcionais: Priorizar tarefas, gerenciar vários projetos simultaneamente e cumprir prazos de forma eficaz. Compromisso com o crescimento e desenvolvimento da equipe: Investir no desenvolvimento profissional dos membros da equipe, criando um ambiente de aprendizado e crescimento contínuo. Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe: Ser um jogador de equipe colaborativo, mas também capaz de trabalhar de forma independente e tomar decisões autônomas. Requisitos: Inglês avançado; Ensino Superior Completo; Experiência com Gestão de Pessoas e Operações; Salário e benefícios: Salário: R$ 7.418,05 + VT + VR ou VA Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Seguro de Vida, Oportunidades de Crescimento, Treinamentos de Marketing Digital, Ambiente de Trabalho Dinâmico /Descontraído, Parcerias com Universidades, Escolas de Idiomas. Horário: De segunda a sexta-feira - Das 9h às 18h Local: Presencial Paulista - Regime de contratação: CLT O que você pode esperar da TTEC? Liderança experiente, encorajadora, apoiadora e presente; Organização diversificada e voltada para a comunidade; Crescimento na carreira e muitas oportunidades de aprendizado para mentes aspirantes. E sim... todas as compensações competitivas, oportunidades de bônus de desempenho, benefícios que você esperaria e talvez alguns que o surpreenderiam agradavelmente. Sobre a TTEC Nosso negócio é fazer os clientes felizes. Isso é tudo o que fazemos. Desde 1982, ajudamos empresas a criar experiências de clientes engajadas, satisfeitas e lucrativas, impulsionadas por nossa combinação de humanidade e tecnologia. Em nome de muitas das principais marcas icônicas e disruptivas do mundo, conversamos, enviamos mensagens, mensagens de texto e bate-papo por vídeo com milhões de clientes todos os dias. Essas experiências excepcionais do cliente começam com você. A TTEC orgulha-se de ser uma empregadora de oportunidades iguais. A TTEC abraça e está comprometida em construir uma força de trabalho diversificada e inclusiva que respeite e capacite a cultura e as perspectivas dentro de nossas equipes globais. Nós nos esforçamos para refletir as comunidades que servimos, não apenas oferecendo serviços e tecnologia incríveis, mas também humanidade. Fazemos questão de garantir que todos os nossos funcionários se sintam valorizados e confortáveis sendo autênticos no trabalho. Como uma empresa global, sabemos que a diversidade é a nossa força. Ele nos permite ver projetos e ideias de diferentes pontos de vista e permite que cada indivíduo traga valor à mesa de uma maneira única.

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