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Gerente De Rh – Rio De Janeiro

Tempo Integral
      Rio de Janeiro       19/10

INSTITUTO EVOÉ

INSTITUTO EVOÉ está com vaga(s) de emprego para Gerente De Rh – Rio De Janeiro em Rio de Janeiro

 

Cargo:

Gerente de RH – Rio de Janeiro


Requisitos:

Quer entrar no nosso time de talentos? Temos vaga aberta para o nosso time de RH!

Descrição:

Buscamos um Gestor de Recursos, generalista, para liderar todas as frentes de RH, com foco em Recrutamento Seleção (RS), Treinamento Desenvolvimento (TD) e Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO). O cargo exige um perfil estratégico e inovador, com capacidade para desenvolver soluções criativas, visando otimizar o desenvolvimento e retenção de talentos em apoio à expansão da empresa. O profissional será responsável pela gestão estratégica e operacional do departamento de RH, garantindo o alinhamento entre os objetivos organizacionais e as necessidades dos colaboradores.

Responsabilidades:

Reporte direto para a Diretora de RH

Responsável por todos os subsistemas do RH;

Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para capacitar e reter talentos;

Liderar os processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos, desde posições operacionais até gerenciais, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura organizacional e às metas estratégicas.

Liderar projetos de desenvolvimento organizacional, como plano de cargos e salários, avaliação de desempenho, gestão de talentos, pesquisa de clima e suas ações posteriores, como PDI, fortalecendo a cultura corporativa e preparando as equipes para futuros desafios.

Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de lideranças, preparando gestores para apoiar o crescimento sustentável da empresa e consolidar uma cultura de liderança forte.

Revisão e gestão de todos os processos/procedimentos da área;

Liderar a equipe de Analistas, Assistentes e Estagiários;

Atuar como parceiro estratégico dos líderes da empresa, oferecendo consultoria em questões relacionadas à gestão de pessoas e clima organizacional;

Monitorar e promover a cultura organizacional, engajamento e bem-estar dos colaboradores;

Gerenciar indicadores de desempenho da área de RH e propor melhorias contínuas.

Pré-requisitos

Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas;

Desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas;

Experiência com gestão de times de todos os subsistemas de Recursos;

Habilidade em sistemas da área, bem como Pacote Office avançado.

Perfil resiliente, visão de dono, hands-on, comunicativo, empático, estratégico, adaptativo;

Esteja aberta a novidades e sempre buscando novas e melhores práticas;

Goste de lidar com dados e seja bem analítica;

Busque autonomia e dê autonomia para a equipe;

Seja excelente na autogestão, gerenciando metas e entregas;

Capacidade de atuar tanto no tático quanto no estratégico.

#J-18808-Ljbffr


Salário:

A combinar


Benefícios:

Não foi informado


Tem interesse nessa vaga?

CANDIDATE-SE

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