Hortifruti
Hortifruti está com vaga(s) de emprego para Coordenador De Business Partner | Recursos Humanos – Rio De Janeiro em Rio de Janeiro
Cargo:
Coordenador De Business Partner | Recursos Humanos – Rio de Janeiro
Requisitos:
DESCRIÇÃOAqui você trabalha ao lado de pessoas inquietas e inovadoras todos os dias, em um ambiente colaborativo e dinâmico, que inspira o desenvolvimento contínuo e a busca por resultados excepcionais.Estamos à procura de um(a) Coordenador de Business Partner (Recursos Humanos) para integrar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, oferecendo suporte em todos os aspectos de gestão de pessoas, desde o desenvolvimento de talentos até a implementação de iniciativas de engajamento e cultura. O papel envolve uma atuação próxima aos líderes, visando alavancar o desempenho organizacional através de uma gestão de pessoas eficiente e alinhada às metas da companhia.Quais são as principais responsabilidades:Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, compreendendo suas necessidades e desenvolvendo soluções em gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais.Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de liderança, garantindo que os gestores estejam capacitados para extrair o melhor potencial de suas equipes.Apoiar os líderes em temas de gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira, retenção de talentos e sucessão.Conduzir processos de recrutamento e seleção estratégicos, visando atrair e reter os melhores talentos, alinhados à cultura e aos valores da empresa.Analisar e acompanhar os indicadores de recursos humanos, como turnover, engajamento e absenteísmo, sugerindo melhorias e ações corretivas.Facilitar a comunicação entre os colaboradores e as áreas de RH, garantindo que as necessidades e expectativas dos funcionários sejam ouvidas e endereçadas.Liderar iniciativas de desenvolvimento organizacional e cultura, promovendo um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e voltado para a alta performance.Acompanhar e participar de negociações sindicais e relações trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação vigente.Propor e implementar melhorias nos processos de recursos humanos, visando maior eficiência, inovação e automatização de atividades.Fornecer suporte consultivo às lideranças em questões de clima organizacional, gestão de conflitos e estratégias de engajamento.O que precisa ter?Sólida experiência como Business Partner ou em posições estratégicas na área de Recursos Humanos.Forte habilidade de relacionamento interpessoal, com capacidade de influenciar e negociar com diversas áreas da organização.Excel avançado.Proficiência em PowerPoint para criação de apresentações e propostas estratégicas.Capacidade de pensar de forma analítica e estratégica, alinhando as necessidades de pessoas às metas de negócio.Quais são os benefícios?Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida;Refeitório no local com café da manhã, almoço e lanche; Vale-transporte;Day-off de aniversário; Desconto nos produtos da empresa; Wellhub (plataforma de bem-estar); Programa de treinamentos contínuos.Qual nosso maior diferencial como empresa?Temos um time incrível formado por pessoas apaixonadas pelo que fazem, além de um espaço de autonomia para você construir seu legado. Estamos em constante transformação e buscamos profissionais que queiram fazer a diferença em uma empresa onde a inovação e a colaboração são valorizadas.Todas as nossas oportunidades são destinadas a pessoas com deficiência!
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado