MioDottore está com vaga(s) de emprego para Coordenação De Prospecção – B2b – Rio De Janeiro em Rio de Janeiro
Cargo:
Coordenação de Prospecção – B2B – Rio de Janeiro
Requisitos: Descrição da empresa
A Docplanner desenvolve um software de gerenciamento de consultas online líder mundial para o setor de saúde no modelo SaaS. Ajudamos 130.000 médicos e clínicas a digitalizar suas práticas e oferecer uma experiência excepcional ao paciente em mais de 13 países . Também administramos um marketplace que permite que 8 0 milhões de pacientes mensalmente encontrem facilmente o médico certo e marquem uma consulta.
Nossa missão é “tornar a experiência de saúde mais humana”.
A Docplanner foi fundada em 2012 na Polônia. Nossa equipe hoje conta com mais de 2.200 pessoas com base em escritórios em 7 países: Polônia, Espanha, Alemanha, Turquia, Itália, México e Brasil.
Somos apoiados por fundos de capital de risco incríveis e líderes, incluindo Point Nine Capital, Goldman Sachs Asset Management e One Peak Partners, dos quais levantamos um total de € 300 milhões até o momento.
Procuramos uma Coordenação Comercial para se juntar a nós nesta missão super ambiciosa.
Descrição do emprego
A Coordenação de SDR é responsável por fornecer suporte administrativo e operacional à equipe de Sales Development Representative (SDR). Essa função envolve o gerenciamento de diversas tarefas para ajudar a agilizar o processo de desenvolvimento de vendas e melhorar a produtividade geral da equipe.
Suporte para geração de leads:
Auxiliar na identificação e obtenção de leads e clientes potenciais.
Pesquisar e reunir informações sobre empresas e público-alvo.
Ajudar a manter e atualizar o banco de dados de leads no CRM (Sales Force e Outreach).
Gestão de fluxo de trabalho:
Agendar e coordenar as atividades da equipe SDR, incluindo reuniões, ligações e atividades.
Garantir a distribuição adequada de leads por SDR com base em critérios definidos.
Treinamento e integração:
Auxiliar na integração e treinamento de novos SDRs.
Fornecer orientação e role-plays para ajudar os SDRs a se destacarem em suas funções.
Relatórios e análises:
Gerar relatórios e analise de dados relacionados ao desempenho de SDR e geração de leads.
Fornecer insights para ajudar a melhorar a eficácia da equipe SDR.
Comunicação e Colaboração:
Atuar como elo de ligação entre a equipe SDR e de vendas.
Melhoria de processos:
Sugerir e implementar melhorias de processos para aumentar a eficiência das atividades de geração e acompanhamento de leads.
Ferramentas e tecnologia:
Ser proficiente no uso de ferramentas de CRM (Sales Force) e automação (Outreach) de vendas para apoiar atividades de SDR.
Qualificações
Experiência anterior liderando um time de SDR;
Bacharelado em administração, marketing ou áreas afins (preferencial);
Fortes habilidades organizacionais e multitarefa;
Comunicação e habilidades interpessoais excelentes;
Proficiência em software CRM e outras ferramentas de vendas e marketing;
Atributos:
Detalhista e altamente organizado;
Proativo e capaz de tomar iniciativa;
Jogador de equipe com capacidade de trabalhar colaborativamente;
Adaptabilidade a um ambiente em ritmo acelerado e em evolução;
Fortes habilidades de resolução de problemas.
O Coordenador SDR é uma parte vital do processo de desenvolvimento de vendas, ajudando a garantir que a equipe SDR possa se concentrar em suas principais responsabilidades de identificar e nutrir leads, contribuindo, em última análise, para o crescimento da receita da empresa.
Habilidades analíticas para análise de dados e relatórios;
Conhecimento dos princípios de vendas e marketing;
Experiência anterior em função semelhante ou dentro de uma equipe de vendas ou marketing é uma vantagem;
Informações Adicionais
Benefícios
Salário fixo + variável
Nossa jornada de trabalho é de segunda à sexta, das 9h às 18h;
Precisou trabalhar além do seu horário habitual? Temos Banco de horas para que use essas horas como folga, posteriormente;
Oferecemos Vale-Refeição no valor de R$30,00 por dia trabalhado mas, se você curte cozinhar em casa, pode substituí-lo pelo Vale-Alimentação , no mesmo valor ou, ainda, pedir meio a meio (R$15,00 de vale-refeição e R$15,00 de vale-alimentação por dia), facilitando a vida de quem está 100% remoto ou no trabalho híbrido;
Para o deslocamento para o escritório, oferecemos Vale-Transporte ;
Falando em Saúde, oferecemos Assistência Médica , Odontológica e Seguro de Vida em Grupo;
Oferecemos, também, Auxílio Farmácia, com descontos de 10% a 70% em medicamentos na rede credenciada;
Disponibilizamos o app iFeel, de conforto emocional, que combina psicologia tradicional com inteligência artificial, te ajudando naqueles dias mais difíceis;
O ApoioPass oferece apoio e orientação profissionais gratuitos nas áreas psicológica, jurídica, econômica e social, dando suporte naqueles temas mais delicados;
E a vida fitness? Oferecemos Gympass para você e mais 3 dependentes! Porque malhar sozinho é muito chato, né?
Achou que seu PET ficaria de fora? Claro que não! Oferecemos Plano Pet estendendo o cuidado, também, para o seu animalzinho;
Stock Options - elegível após 6 meses de casa (5 anos de carência) - SIM! Você vira sócio da empresa;
Todo mundo faz aniversário, né? Nosso presente, para você, é um Day Off de Aniversário, para que comemore do jeito que preferir, com quem mais ama;
Temos um Clube de Parcerias robusto , com convênios e descontos que vão desde à instituições de ensino, como faculdades e idiomas, até benefícios bancários exclusivos;
Nossas Licenças são diferenciadas por aqui: em caso de falecimento de pessoas amadas , oferecemos 10 dias ; caso seu PET venha a óbito, tem 2 dias . Casou:? 7 dias de descanso! O bebê chegou? Oferecemos 30 dias para o papai e 6 meses para a mamãe;
Gostou de trabalhar aqui? Então indique um amigo ou parente! Adoramos ter a família e amigos por perto! Nosso Programa de Indicação de Novos Guerreiros oferece até R$600 por pessoa que permaneça conosco por mais de 6 meses .
Etapas do processo:
*Triagem de currículos: nesse primeiro momento analisamos o seu currículo de acordo com os requisitos necessários para a vaga;
*Entrevista de Talent Acquisition: uma de nossas recrutadoras realizará uma ligação por telefone, para evitar o viés inconsciente. O foco dessa etapa é a avaliação por competências e fit cultural, além de uma oportunidade para você conhecer mais sobre a empresa;
*Entrevista com o gestor da vaga : através do Meet para avaliar mais profundamente sua experiência profissional e habilidades técnicas. O líder também poderá tirar suas dúvidas sobre a posição;
Em todas as etapas fornecemos o feedback do processo;
*Etapas obrigatórias. As demais podem variar conforme a necessidade de cada processo seletivo.
Salário: A combinar
Benefícios: Não foi informado
