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Assistente Administrativo De Departamento Pessoal – Rio De Janeiro

Tempo Integral
      Rio de Janeiro       26/10

Assessoria Focus RH

Assessoria Focus RH está com vaga(s) de emprego para Assistente Administrativo De Departamento Pessoal – Rio De Janeiro em Rio de Janeiro

 

Cargo:

Assistente Administrativo de Departamento Pessoal – Rio de Janeiro


Requisitos:

Supermercado fundado desde de 1970. Uma empresa Familiar, que atende com excelência e muita organização a população de Niterói, que possuem com sua missão, Proporcionar serviços diferenciados através das inovações tecnológicas e produtos diversificados.

Sendo competentes e garantindo o melhor do nosso negócio.

**Nosso valor é Ética, Profissionalismo ,Excelência no atendimento, Integridade, União, Justiça, Empatia e Respeito.**

**Responsabilidades e atribuições**
- Prestar informações aos funcionários e dar instrução a respeito de dúvidas;
- Realizar os procedimentos de controle e solicitação dos benefícios;
- Atuar nas rotinas de Admissões e demissões;
- Controle e arquivos de documentos;
- Realizar os processos e conferências da folha de pagamento;
- Realizar o controle de exames e Asos dos colaboradores;
- Realizar o controle dos programas de Medicina, Segurança do trabalho;
- Realizar o controle de afastamentos médicos;
- Realizar e acompanhar o tratamento do ponto eletrônico;
- Apontar e acompanhar as horas extras;
- Acompanhar os abonos e atestados médicos;
- Realizar a conferência dos encargos sociais.

**Requisitos e qualificações**
- Experiência anterior na função de Assistente Administrativo de DP;
- Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos e Adm;
- Diferencial ter atuado em Supermercados;
- Domínio em Excel;
- Curso de legislação trabalhista será um diferencial.

**Informações adicionais**
- Pretensão Compatível com a Vaga;
- Plano de Saúde;
- Cartão Alimentação;
- Vale Transporte;
- Plano de carreiras;
- Horário de trabalho de 08:00 às 18:00 de segunda a sexta.

**PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH!**:
Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.

**Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir!**

Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.

Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para** JUNTOS**, **crescermos ainda mais!**

Aqui **#somostodosfocus**, temos** **#prazeremservir** e **#orgulhoempertencer**

**E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?**

**RECRUTAMENTO E SELEÇÃO**

RPO - Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a “terceirização de processo de recrutamento” apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.

**TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO**

Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento! Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.

Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em **verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.**

**PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS**

Remuneração, para ter significado, não pode seguir “receita de bolo”, mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.

Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.

Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.


Salário:

A combinar


Benefícios:

Não foi informado


Tem interesse nessa vaga?

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