Empresa confidencial
Empresa confidencial está com vaga(s) de emprego para Analista Recursos Humanos Jr – Rio De Janeiro em Rio de Janeiro
Cargo:
ANALISTA RECURSOS HUMANOS JR – Rio de Janeiro
Requisitos:
Nível: Analista
Cursos de: (Administrativo),recursos humanos,psicologia,gestao
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta de 09:00 ás 18:48220 horas
Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Day-off no seu aniversário, Refeição no local, Desconto em Farmácia, Programa de Apoio Psicológico, Seguro de vida
Responsabilidades da posição:
O Grupo Profarma busca profissionais para a posição de ANALISTA RECURSOS HUMANOS JR para atuar em nosso CD, localizado em Campo Grande (RJ).
O nosso propósito é entregar saúde! Se você é inconformado, protagonista da sua carreira e busca a excelência continuamente para encantar seus clientes, essa é a sua oportunidade!
Conheça os principais desafios e responsabilidades da função:
Responsável por atuar como parceiro da unidade de negócio distribuição, visando desenvolver e acompanhar projetos de gestão de pessoas voltados para os clientes, além de analisar indicadores e demais informações para a tomada de decisão, conduzir processos de atração e seleção para vagas das áreas cliente, garantindo alinhamento com a estratégia do negócio.
Buscar a interação entre a área de RH e a área de negócios. - Por meio de diagnostico de problemas, bem como propondo alternativas e soluções para as áreas e realizando o planejamento estratégico de atuação com foco na melhoria contínua.
Apoiar na execução dos projetos de RH. - Por meio de desenvolvimento e acompanhamento de novos projetos em parceria com todas as unidades de negócio.
Dar suporte para que os gestores tenham assertividade na tomada de decisão. - Mediante análise de indicadores em planilhas e dashboard, prevendo situações e contribuindo para a escolha mais estratégica por meio de envio de informações.
Disseminar e apoiar a implantação de novas práticas e políticas de RH. - Sendo guardião e multiplicador das normas e valores.
Assegurar o fechamento das vagas do CD, bem como posições de liderança , respeitando o SLA acordado. - Recebendo solicitação de vaga do gestor, iniciando o fluxo de RP, alinhando o perfil e requisitos necessários, executando o processo de recrutamento e seleção Interno ou Externo
Requisitos obrigatórios para a posição:
• Ensino Superior Completo nas áreas de: administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos e correlatos.
• Experiência De 1 a 2 anos
• Conhecimentos técnicos: Informática (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook) - Conhecimento;
Gestão de Pessoas - Conhecimento;
Técnicas de Atração e Seleção - Conhecimento
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado