Analista Dp – Rio De Janeiro

Formação em RH ou área relacionada

Calcular salários, benefícios, impostos e outras deduções de funcionários com precisão, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e fiscais.
Manter registros detalhados e atualizados de todos os colaboradores, incluindo dados pessoais, histórico de emprego e informações de contato.
Gerenciar e administrar benefícios, como planos de saúde, planos de aposentadoria, férias e licenças.

Assegurar que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas, regulamentações fiscais e outras obrigações legais relacionadas ao RH.

Responder a solicitações de funcionários relacionadas a salários, benefícios e questões administrativas.

Conhecimento: Ter um bom entendimento das leis trabalhistas e regulamentações é essencial para cumprir as obrigações legais.

Boas habilidades de comunicação são necessárias para interagir de forma eficaz com os colaboradores

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