Analista De Recursos Humanos – Rio De Janeiro

DELUNA SERVICOS DE TRANSPORTES LTDA está com vaga(s) de emprego para Analista De Recursos Humanos – Rio De Janeiro em Rio de Janeiro

Cargo:

Analista de Recursos Humanos – Rio de Janeiro

Atuar como Analista Generalista, desenvolvendo planos de carreira e disseminando a cultura organizacional. Realizar análise da área de Recursos Humanos, recrutar e selecionar novos colaboradores, levantar necessidades de treinamento e avaliar desempenho de pessoal.

EXPERIÊNCIA, CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS E QUALIFICAÇÕES

Experiência

• Experiência mínima de 3 anos como Analista de Recursos Humanos.
• Experiência em Rotinas de Administração de Pessoal.
• Experiência em Recrutamento e Seleção.
• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento.
• Experiência em Implantação de Cargos e Salários.
• Experiência em Gestão de Benefícios.

Conhecimentos Específicos

• Legislação Trabalhistas.
• Planos Estratégicos de Desenvolvimento de Pessoas.
• Rotinas de Administração de Pessoal.
• Ferramentas e Dinâmicas de avaliação de Pessoal.
• Comunicação Interna.
• Domínio em informática, do pacote Office: Word, Excel, PowerPoint, internet e Outlook.

Qualificações

• Graduação Superior em Gestão de Recursos Humanos ou em áreas correlatas.
• Desejável Pós-graduação ou especialização em áreas de gestão de pessoas.

Principais Responsabilidades

• Responsável pelo Recrutamento e Seleção de vagas administrativas, operacionais e estratégicas, desde a identificação da necessidade, definição do perfil, análise; realização do processo, pareceres, feedback.
• Acompanhamento de período de experiência, realização de entrevistas de desligamento.
• Realização de atividades de Treinamento e Desenvolvimento: diagnóstico, elaboração, implantação, avaliações, análises.
• Realização de atividades de Comunicação Interna - concepção, elaboração, alinhamentos, implantações referentes ao Jornal Mural, Intranet, Comunicados, Campanhas, Eventos.
• Apoio às demandas de Cargos e Salários - pesquisas salariais, adequações, revisões, descrições de cargo.
• Apoio às atividades de Gestão de Desempenho.
• Acompanhamento de Indicadores e Orçamento de RH.
• Participação em Projetos de RH e atendimento aos colaboradores e demais rotinas de RH/DP.

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A combinar

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