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company name está com vaga(s) de emprego para Analista De Recursos Humanos Generalista – Rio De Janeiro em Rio de Janeiro
Cargo:
Analista de Recursos Humanos Generalista – Rio de Janeiro
Requisitos:
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos - Generalista de nível Pleno para se juntar a equipe Biovera, empresa com mais de 40 anos, referência em equipamentos de laboratório e assistência técnica especializada, e em crescimento.
Nesta posição, você será responsável por atuar em diversas frentes do RH, desde o processo seletivo até o desenvolvimento dos colaboradores. Por isso, estamos a procura do talento que possa contribuir com sua expertise e paixão pela área.
Entre as suas principais responsabilidades, você irá:
- Realizar a seleção e contratação de novos talentos, desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador;
- Acompanhar e monitorar a folha de pagamento, benefícios e demais processos administrativos do RH;
- Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento das equipes;
- Elaborar processos, plano de carreira, políticas e procedimentos internos com foco em cultura organizacional;
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da alta liderança no desenvolvimento de projetos e iniciativas voltadas para o bem-estar dos colaboradores.
- Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
- Experiência comprovada de, no mínimo, 3 anos atuando como Analista de RH Generalista;
- Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação;
- Conhecimento em legislação trabalhista e processos de RH;
- Vivência com sistemas e ferramentas de gestão de pessoas.
Diferenciais:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.
- Experiência em estruturação de departamento de RH.
- Remuneração inicial: R$ 3.200,00;
- Plano de saúde completo: a partir do 3º mês de casa;
- Vale transporte;
- Horário comercial de segunda à sexta-feira, das 08:00 às 12:00 / 13:30 às 17:00
- Ambiente de trabalho descontraído e oportunidades de crescimento.
- Modelo de contrato: CLT e presencial.
Se você se identificou e tem os requisitos da vaga, inscreva-se!
Será um prazer receber sua candidatura, e, quem sabe, ter você no time Biovera.
Boa sorte!
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Como funciona o nosso processo de seleção?
Etapa 1 - Cadastro: Não esqueça de completar a sua inscrição!
Etapa 2 - Entrevista com Time Talentos.
Etapa 3 - Aplicação de Testes.
Etapa 4 - Entrevista com Gestor.
Etapa 5 - Apresentação de Proposta
Etapa 6 - Contratação.
Nota: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado