Desenvolvimento Integral Hightalentgang
Desenvolvimento Integral Hightalentgang está com vaga(s) de emprego para Analista De Marketing Sênior – Rio De Janeiro em Rio de Janeiro
Cargo:
Analista de Marketing Sênior – Rio de Janeiro
Requisitos:
Cuidamos do seu processo seletivo, fornecendo agilidade, qualidade e acolhimento aos candidatos. Tudo isso para garantir a valorização da sua marca.
Além disso, a Hightalentgang fica responsável pelo treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, da pesquisa de engajamento, da análise de estrutura organizacional, dos cargos e salários, da sua responsabilidade social , da sua qualidade de vida e tudo mais referente à parte estratégica de Recursos Humanos e Sustentabilidade.
Nosso papel é levar até você e seus colaboradores o olhar das empresas que cuidam.
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Experiência : Sim, 3 anos.
Conhecimento:
- Conhecimento nas ferramentas do Google, como AdWords, Analytics, Search Console e Google Trends.
- Conhecimento em estratégias off-line.
- Experiência em automatização de processos, visando maior eficiência e escalabilidade.
- Conhecimento básico em plataformas de e-mail marketing.
- Experiência prévia em construção de landing pages.
- Conhecimento em SEO
Formação Ideal: Ensino superior completo em Marketing, Propaganda, Publicidade, Comunicação, Engenharia de Produção
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DESCRIÇÃO CARGO
- Fazer estudo de mercado e de concorrência (benchmarking);
- Auxiliar nas ações de branding da marca, visando fortalecer a imagem da empresa;
- Criar estratégias para cada parte do funil de vendas do comercial em conjunto do líder do setor;
- Otimizar o trabalho de SEO das páginas da empresa, para que estejam sempre com boa visibilidade nas ferramentas de busca;
- Elaborar ações que estreitem o relacionamento entre empresa e cliente nos meios de comunicação;
- Montar estratégias de inbound marketing, gerando conteúdo de valor para as diferentes plataformas e para os diferentes estágios da jornada dos consumidores;
- Com base no comportamento do consumidor, elaborar materiais para uso da equipe comercial, tanto para captação de leads quanto para retenção de clientes;
- Montar o calendário editorial da marca e estar em conversa muito próxima com os criadores de conteúdo, e parceiros da empresa, para que os materiais sejam produzidos de acordo com as diretrizes estabelecidas;
· Fazer o levantamento das métricas, analisá-las e tornar o estudo visível para a empresa, gerando insumos para que as outras equipes pensem em próximos passos.
COMPETÊNCIAS
- Ser um bom comunicador, pensando que é preciso atingir os consumidores e potenciais consumidores de maneira precisa.
- Ter senso de organização, uma vez que atuará à frente de diferentes formatos de conteúdo (on e off-line).
- Ter pensamento ágil para a resolução de problemas.
- Conseguir trabalhar com prazos curtos e com alta demanda. Gerar credibilidade.
Salário:
A combinar
Benefícios:
não foi informado