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Analista De Inovação E Transformação Digital Pleno – Prazo Determinado /rio De Janeiro (rj) – Rio De Janeiro

Tempo Integral
      Rio de Janeiro       17/09

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company name está com vaga(s) de emprego para Analista De Inovação E Transformação Digital Pleno – Prazo Determinado /rio De Janeiro (rj) – Rio De Janeiro em Rio de Janeiro

 

Cargo:

Analista de inovação e transformação digital pleno – prazo determinado /rio de janeiro (rj) – Rio de Janeiro


Requisitos:
  • Experiência prévia em áreas de inovação, desenvolvimento de negócios, ou gestão de projetos.
  • Vivência em ambientes de startups, incubadoras, ou aceleradoras de negócios será valorizada.
  • Conhecimento em metodologias de inovação, como Design Thinking, Lean Startup e Agile. Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e inovação.
  • Habilidades Analíticas: Capacidade de realizar análises de mercado e identificar tendências tecnológicas.
  • Habilidade para interpretar dados e gerar insights acionáveis.
  • Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para apresentar ideias de forma clara e persuasiva.
  • Capacidade de trabalhar em equipe e construir relacionamentos colaborativos com parceiros internos e externos.
  • Perfil proativo, com iniciativa para identificar e explorar novas oportunidades de inovação.
  • Criatividade para desenvolver soluções inovadoras e disruptivas.
  • Inglês intermediário ou avançado
  • Metodologias de Inovação: Conhecimento em Design Thinking, Lean Startup e Agile.
  • Experiência com ferramentas de prototipagem e validação de ideias. Gestão de Projetos: Habilidade em planejar, executar e monitorar projetos de inovação.
  • Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos. Análise de Dados: Capacidade de coletar, analisar e interpretar dados para gerar insights.
  • Conhecimento em ferramentas de análise de dados, como Excel, Power BI, ou similares. Tecnologias Emergentes: Entendimento das principais tendências tecnológicas e suas aplicações no mercado.
  • Experiência com tecnologias como Inteligência Artificial, Internet das Coisas (IoT), Blockchain, entre outras.
  • Competências Comportamentais: Proatividade: Capacidade de tomar iniciativa e buscar soluções inovadoras de forma independente.
  • Disposição para explorar novas ideias e oportunidades.
  • Criatividade: Habilidade para pensar fora da caixa e desenvolver soluções disruptivas.
  • Capacidade de gerar ideias originais e inovadoras.
  • Comunicação: Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para apresentar ideias de forma clara e persuasiva.
  • Capacidade de adaptar a comunicação para diferentes públicos e contextos.
  • Trabalho em Equipe: Habilidade para colaborar efetivamente com equipes multidisciplinares.
  • Capacidade de construir relacionamentos positivos e produtivos com parceiros internos e externos.
  • Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com mudanças e adaptar-se a novos desafios.
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante evolução.
  • Pensamento Analítico: Capacidade de analisar problemas complexos e desenvolver soluções eficazes.
  • Habilidade para tomar decisões baseadas em dados e evidências.
  • Prospecção de Inovações: Identificar e avaliar novas tecnologias, tendências de mercado e oportunidades de inovação.
  • Realizar pesquisas e análises de mercado para mapear startups, universidades e outras organizações relevantes.
  • Gestão de Parcerias: Estabelecer e manter parcerias estratégicas com startups, instituições acadêmicas e outros atores do ecossistema de inovação. Facilitar a colaboração entre parceiros externos e as diversas áreas da empresa.
  • Coordenação de Projetos: Planejar, coordenar e executar projetos de inovação aberta, garantindo o cumprimento de prazos e objetivos.
  • Monitorar o progresso dos projetos e realizar ajustes conforme necessário para assegurar o sucesso das iniciativas. Desenvolvimento de Soluções: Trabalhar em conjunto com equipes internas e externas para desenvolver e implementar soluções inovadoras.
  • Testar e validar novas tecnologias e processos antes de sua implementação em larga escala.
  • Disseminação de Conhecimento: Promover a cultura de inovação dentro da empresa através de workshops, treinamentos e outras atividades de capacitação.
  • Compartilhar insights e melhores práticas com as equipes internas para fomentar a inovação contínua.
  • Análise de Resultados: Avaliar o impacto das iniciativas de inovação aberta e gerar relatórios de desempenho.
  • Identificar oportunidades de melhoria e propor ações corretivas para otimizar os resultados.

Salário:

A combinar


Benefícios:

Não foi informado


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