Administrador De Banco De Dados Pleno – Rio De Janeiro

Exadel está com vaga(s) de emprego para Administrador De Banco De Dados Pleno – Rio De Janeiro em Rio de Janeiro

Cargo:

Administrador de Banco de Dados Pleno – Rio de Janeiro

Trabalhe na Exadel - Quem somos: Desde 1998, a Exadel projeta seus produtos e softwares personalizados para clientes de todos os tamanhos. Com sede em Walnut Creek, Califórnia, a Exadel tem mais de 2.800 funcionários em centros de desenvolvimento na América, Europa e Ásia. As pessoas impulsionam o sucesso da Exadel e estão no centro dos nossos valores. Procuramos um Administrador de Banco de Dados Pleno com experiência em suporte. Resumo: Profissional de TI com no minimo 3+ anos de experiencia em suporte a bancos de dados SQL Server ou Oracle, outros bancos como MySQL, DB2, Postgres, MariaDB, MongoDB, Cassandra, serão um plus. Necessário experiencia de conhecimento dos componentes de arquitetura da base de dados, incluindo a instalação, conhecimento de dados relacionais e nao-relacionais, gestão de acesso a usuários, protegendo dados. Conhecimento de técnicas para melhoria do desempenho da base e objetos de dados, recuperação de desastres e demais atividades da função. O candidato irá trabalhar em uma equipe 24x7, colaborando com as equipes de operações de TI, suporte a aplicativos e/ou como parte da equipe de desenvolvimento. Atuará como interface entre equipes de TI e, ocasionalmente, com o negócio. Responsabilidades: Criar e configurar novas instâncias do banco, incluindo grupos de disponibilidade e clustering de failover Facilitar reuniões de brainstorming para revisar, analisar e avaliar sistemas e necessidades de negócios Responsável pelos métodos de backup e recuperação de banco de dados, segurança e integridade de acesso ao banco de dados, design de armazenamento físico de dados e administração de armazenamento de dados Auxilia na seleção de um sistema de gerenciamento de banco de dados e na manutenção do desempenho do banco de dados Participe da melhoria contínua dos processos Baixar e instale service packs e atualizações da base de dados. Configurar e manter controles de segurança SQL Fazer recomendações para a arquitetura do sistema conforme as práticas recomendadas da plataforma para qual atua. Gerenciar backup e recuperação de banco de dados, bem como planejamento de recuperação de desastres, em coordenação com o time de gestão Criar, alterar e melhorar tarefas e planos de manutenção da base dados Monitorar proativamente as tarefas de manutenção da base de dados, solucionando problemas de processos com falha e resolução de problemas o mais rápido possível. Analisar e solucionar os problemas de lentidão e baixo desempenho da base de dados Responsável por análise e ajustes de consultas SQL. Responsável pelas migrações de banco de dados e atualizações de servidores. Requisitos: Bacharel em ciência da computação ou disciplina relacionada Amplo conhecimento em ferramentas de SQL Experiência em Desempenho, Desenvolvimento e Manutenção de Banco de Dados Compreensão aprofundada dos requisitos de segurança de banco de dados, backup e recuperação e monitoramento de desempenho. Familiaridade com modelagem de dados relacionais e dimensionais Amplo conhecimento em design, implementação e conversão de banco de dados Experiência com SSAS, SSIS e SSRS. Desejável: Certificações de mercado para bases de dados Oracle e SQL Server Conhecimento prático em infraestruturas Linux e Windows Server Conhecimentos em scripting como shell, PowerShell, e Unix Amplo conhecimento em tecnologias de banco de dados (MySQL, MS SQL, PostgreSQL Oracle, MongoDB). Experiência com serviços em nuvem (Requerido AWS, Desejável Azure). Documentar atividades rotineiras de administração de banco de dados. Apoiar atividades do ETL de big data na plataforma que atua, bem como pela criação e modificação de relatórios de administração da base dados. Integrar a base de dados com aplicativos corporativos. Desenvolver statements SQL (T-SQL/PL-SQL) para atender as atividades de administração de banco de dados. Benefícios/Vantagens: Vantagens de trabalhar com Exadel: Roteiro de carreira transparente. O gestor de RH acompanha cada colaborador em seus primeiros passos na empresa e os auxilia no alcance de objetivos profissionais futuros. A Exadel é uma empresa global com mais de 30 escritórios em mais de 15 países. Os funcionários podem descobrir novos lugares para morar e trabalhar e transferir-se para qualquer local com um escritório de produção Exadel. O gestor de RH e o especialista em Mobilidade Global acompanham o colaborador e auxiliam em todo o processo de realocação. O crescimento da sua carreira está em suas mãos, então cada Exadeller decide quando subir de nível e iniciar avaliações de desempenho. A equipe de gestão apoia o planejamento de carreira e a descoberta de novas tecnologias e linguagens. Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento. Inclui certificações, sessões de treinamento, encontros, conferências e materiais educacionais. Os funcionários participam ativamente e se beneficiam do ambiente de compartilhamento de conhecimento em sete unidades práticas: Tecnologias de Marketing Digital, Marketing de Conteúdo, IA, QA, QAA, Agile e DevOps. Os funcionários podem encontrar gravações de encontros e treinamentos no Sistema Interno de aprendizagem da Exadel. Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Cada Exadeller é responsável por gerenciar seu fluxo de trabalho de forma independente, sem ser microgerenciado em cada etapa; é, no entanto, importante que um funcionário sempre compareça às reuniões, registre seu tempo e cumpra os prazos. Operar no escritório ou remotamente depende da modalidade de preferência do funcionário. Os funcionários em modo híbrido ou remoto receberão os equipamentos necessários antes do primeiro dia de trabalho. Para quem prefere trabalhar no escritório, a rede de escritórios oferece equipamentos de última geração, boas instalações e um ambiente colaborativo acolhedor. A equipe se reúne em dois eventos anuais de formação de equipes em vários locais; além disso, há eventos de equipe como Pizza Days, Programmer’s Day, encontros informais, festas de jogos de tabuleiro e iniciativas esportivas. Vantagens e benefícios para funcionários: O programa de indicação Exadel abrange todas as regiões e envolve o reconhecimento dos profissionais recomendados contratados. Dependendo da localização e do cargo, um funcionário que indicou recebe um bônus após o período de experiência do indicado. Voluntários para orientação, entrevistas, realização de avaliações e participação em encontros comunitários recebem bônus monetários adicionais. Exadellers podem acessar benefícios como reembolso de seguro médico, plano de saúde e dental (Bradesco,sem co-participação ou desconto para o funcionário), VA / VR e auxílio babá.

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