Analista De Rh Júnior – Rio De Janeiro

Brunel está com vaga(s) de emprego para Analista De Rh Júnior – Rio De Janeiro em Rio de Janeiro

Cargo:

Analista de RH Júnior – Rio de Janeiro

A Brunel está em busca de um(a) Analista de RH Junior para fazer parte do time de um de seus clientes líderes no mercado de petróleo e gás! Essa posição será para um contrato permanente para atuar de forma 100% presencial no escritório que fica localizado no Rio de Janeiro, RJ.

Atividades:

• Suporte ao Recrutamento:Auxiliar no processo de recrutamento, incluindo a publicação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e realização de avaliações iniciais de candidatos.
• Integração: Facilitar o processo de integração para novos funcionários, garantindo uma transição suave e uma experiência positiva.
• Registros de Funcionários: Manter e atualizar os registros dos funcionários nos sistemas e bancos de dados de RH, garantindo a precisão dos dados e a confidencialidade.
• Administração de Benefícios: Auxiliar na administração dos programas de benefícios dos funcionários, incluindo seguro de saúde e outros benefícios.
• Relações com Funcionários: Oferecer suporte para atividades relacionadas às relações com funcionários, incluindo responder a consultas e preocupações e ajudar a resolver questões no local de trabalho.
• Conformidade: Garantir que os processos e práticas de RH estejam em conformidade com as políticas da empresa e com os requisitos legais.
• Gestão de Desempenho: Auxiliar na coordenação e administração das avaliações de desempenho dos funcionários e nos processos de feedback.
• Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar a implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as habilidades dos funcionários e o crescimento na carreira.
• Projetos de RH: Participar de projetos e iniciativas de RH, oferecendo suporte e contribuindo para o alcance das metas do projeto.
• Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH e apoiar a implementação de novas soluções.

Requisitos:

• Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas; Relações Internacionais
• Inglês fluente (comunicação escrita e verbal).
• Experiência em RH, análise de dados ou em função relacionada.
• Experiência de estágio em análise de RH é um diferencial.
• Proficiência no uso do Microsoft Office e outras ferramentas de análise de dados.
• Familiaridade com gestão de banco de dados.
• Desejável experiência analítica envolvendo múltiplos projetos.

A combinar

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