Analista De Dho – Volta Redonda

Fredy Explica está com vaga(s) de emprego para Analista De Dho – Volta Redonda em Rio de Janeiro

 

Cargo:

Analista de DHO – Volta Redonda

Requisitos:

O Analista de DHO será responsável por apoiar e implementar estratégias e práticas voltadas para o desenvolvimento e gestão de talentos, com foco em promover a eficiência organizacional e o crescimento profissional dos colaboradores da rede de supermercados. Este profissional atuará como um facilitador das políticas de recursos humanos, proporcionando suporte e orientação contínua em processos relacionados à gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento, e cultura organizacional.

Gestão de Talentos:

1. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento com base nas análises de desempenho e feedbacks.
2. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento que atendam às necessidades da organização e dos colaboradores.
3. Realizar acompanhamento e avaliação de programas de treinamento, ajustando conforme necessário.

Desenvolvimento de Carreira:

1. Auxiliar na elaboração e execução de planos de carreira e sucessão.
2. Implementar estratégias de desenvolvimento de liderança e habilidades gerenciais.

Análise e Melhoria de Processos:

1. Analisar e otimizar processos de gestão de talentos, como recrutamento, integração e retenção.
2. Coletar e analisar dados de desempenho para gerar relatórios e recomendações sobre práticas de desenvolvimento e políticas de DHO.

Gestão de Clima e Cultura Organizacional:

1. Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor ações para promover um ambiente de trabalho positivo.
2. Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de Recursos Humanos para garantir que a cultura organizacional seja refletida em todas as práticas de DHO.

Suporte e Consultoria:

1. Fornecer suporte e consultoria para gestores e equipes sobre questões relacionadas ao desenvolvimento de pessoas e práticas de gestão.
2. Atuar como ponto de contato para colaboradores em relação a questões de desenvolvimento profissional e crescimento.

Compliance e Normas:

1. Garantir que todos os programas e práticas de DHO estejam em conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas da empresa.
2. Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas no campo de DHO e aplicar inovações que possam beneficiar a organização.

Formação:

Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas. Pós-graduação em Desenvolvimento Humano, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas será um diferencial.

Experiência:

Experiência anterior em desenvolvimento humano e organizacional, preferencialmente em empresas de grande porte ou no setor de varejo.

Habilidades:

Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, capacidade analítica, habilidades de apresentação e facilitação, e conhecimento das melhores práticas de DHO.

Conhecimento:

Familiaridade com ferramentas de gestão de talentos, plataformas de treinamento e desenvolvimento, e legislação trabalhista aplicável. Expertise em treinamentos será um diferencial.

Oportunidade:

Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional em um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

Salário e Benefícios:

Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

Tipo de Vaga:

Efetivo CLT

Pagamento:

R$1.939,52 - R$5.109,35 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Horário de Trabalho:

• De segunda à sexta-feira

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Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado