Banco De Talentos Coordenador De Curso FarmÁcia – Rio De Janeiro

Estácio está com vaga(s) de emprego para Banco De Talentos Coordenador De Curso FarmÁcia – Rio De Janeiro em Rio de Janeiro

 

Cargo:

BANCO DE TALENTOS COORDENADOR DE CURSO FARMÁCIA – Rio de Janeiro

Requisitos:

JOB DESCRIPTION

A ESTÁCIO R9-TAQUARA  é uma marca de ensino que atua na formação e transformação de vidas por meio da educação. Afinal, quando se promove acesso ao ensino de qualidade, é possível impactar toda a sociedade. 

Por aqui, nossos colaboradores encontram um ambiente acolhedor e com muito espaço para desenvolvimento. Traga seu talento e comprometimento e venha fazer parte desse time! 

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Os seus principais desafios como (Nome do Cargo) são:

Colher feedback dos alunos formandos e dos alunos que ingressaram na instituição. 

 Analisar e responder os requerimentos abertos no S.I.A. 

 Atender aos alunos que realizaram agendamento para atendimento presencial ou remoto (Teams). 

Gerenciar e incentivar a participação dos alunos nos Programas de Nivelamento, Reforço Acadêmico, Monitoria e Programas de Iniciação Científica, Projeto de Pesquisa e Extensão.

Acompanhar o aproveitamento discente referente as nota e frequência. 

Encaminhar ao NAAP os alunos com necessidades educativas especiais e/ou dificuldade de aprendizagem. 

 Supervisionar o cumprimento do calendário acadêmico. 

Planejar e executar as atividades de ambientação de alunos ingressantes ao curso.

Analisar histórico escolar de possíveis formandos e indicar alternativas dentro planejamento acadêmico. 

Monitorar e cobrar o lançamento de notas, frequência e fechamento das pautas dentro dos prazos estabelecidos.

Elaborar e acompanhar Planos de ações com foco em renovação, retenção e captação. 

Monitorar e estimular assiduidade e pontualidade dos professores.

Representar o curso externamente ou junto a sociedade e órgãos de classe. 

 Realizar contato com empresas conveniadas para os estágios. 

Monitorar as aulas de substituição, antecipação e reposição de aulas extras. 

Avaliar o desempenho docente. 

Orientar professores acerca dos Programas de Reforço Acadêmico ofertados pela IES.

Coletar e organizar informações para a produção de documentos e evidências sobre a implementação do PPC (Book de evidências).

Indicar demanda docente, caso necessário.

Municipalizar o PPC de acordo com as diretrizes do PPC matriz, disponível no SGC, observando, também, as disciplinas que possibilitam a abordagem dos aspectos regionais.

Manter o Núcleo Docente Estruturante (NDE) do Curso ativo e atuante. Promover no mínimo duas reuniões no ano, discutir e propor a inclusão de melhorias e temas pertinentes ao curso. 

Manter atualizado o Projeto Pedagógico do Curso. 

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Buscamos um profissional com:

Titulação: Mestrado ou Doutorado; 

Mandatório Bacharelado/Especialização na área; 

Desejável experiência como docente ou no mercado em cargo de gestão; 

É indispensável que o candidato tenha currículo Lattes atualizado, este é um dos critérios de eliminação. 

Bom relacionamento profissional para trabalho em equipe; 

Alinhamento com os valores e a missão da Instituição: "Educar para transformar!"; 

Organização do fluxo de trabalho; 

Facilidade e boa comunicação profissional; 

Proatividade e Ambição para crescimento profissional. 

ADDITIONAL INFORMATION

Carga Horário semanal: 20h 

Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos. 

‍ Mais inclusão: essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência (PCDs) 

DIVERSIDADE: A Estácio valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.

NA ESTÁCIO, REVELAMOS O QUE HÁ DE MAIS BRILHANTE EM CADA UM.

Somos uma das maiores e mais respeitadas instituições do setor educacional brasileiro. Há mais de 50 anos, proporcionamos acesso a um ensino de qualidade em larga escala. Estamos presentes em todo território nacional, ofertando cursos de graduação, pós-graduação e cursos livres, nas modalidades presencial e digital, e nossa busca constante pela qualidade acadêmica e investimentos na área de ensino garantem que as nossas instituições e cursos sejam reconhecidos pelo MEC com elevados conceitos de qualidade.

Sempre nos dedicamos a lapidar talentos para revelar a vocação de cada estudante. Os alunos também sabem que nós reconhecemos, em cada um, um diamante a ser polido. Juntos, formamos uma comunidade de diferentes perfis e sonhos, presente em todos os cantos do Brasil. Mais do que dar um diploma, a Estácio cria condições para que novas histórias de vida sejam escritas.

MISSÃO

Educar para transformar.

VISÃO

Entregar a melhor experiência de aprendizagem a cada vez mais alunos com eficiência, uso intensivo de tecnologia e qualidade acadêmica em cada uma das nossas marcas, possibilitando um salto nas opções de vida do egresso.

VALORES

Foco no aluno 

Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar. 

Senso de dono e resultado  

Agimos como donos, entregamos resultado em equipe.

Qualidade

Oferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia.

Pessoas

Sentimos orgulho em trabalhar aqui e acreditamos em meritocracia. 

Inovação e simplicidade 

O novo nos atrai, soluções simples também. 

Diversidade e ética 

Fazemos o certo, valorizamos as diferenças e a diversidade.

O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?

Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm  o aluno no centro da decisão , pois consideramos o seu sucesso como nosso.

Com uma forte  apropriação da cultura digital , atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.

️ Temos um grupo de  alta liderança extremamente sênior e competente,  que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.

️‍‍‍ Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um  programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.

Somos vidrados no  engajamento dos colaboradores  e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.

‍ Valorizamos a  meritocracia  e, como prova disso, 61% das nossas vagas foram fechadas com colaboradores internos em 2022.

Já pensou em fazer parte desse mesmo propósito? #VemPraEstácio

Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado