Analisa De Departamento Pessoal – Rio De Janeiro

NANAKARANA está com vaga(s) de emprego para Analisa De Departamento Pessoal – Rio De Janeiro em Rio de Janeiro

Cargo:

Analisa de Departamento Pessoal – Rio de Janeiro

Nós existimos para transformar vidas, através de um estilo conectado com as tendências mais atuais da moda, de forma acessível, vestindo a mulher da cabeça aos pés, nos seus melhores momentos.

Curiosos por natureza, acreditamos que o melhor jeito de aprender, é fazendo. Por isso, aqui é um lugar para pessoas autênticas, que prezam por esse clima dinâmico, de muito trabalho, mas sem abandonar a leveza e o alto astral!

Somos um espaço aberto para pensar diferente, assumindo sempre a responsabilidade pela nossa MARCA, nossas PESSOAS e nosso NEGÓCIO.

E claro, aqui a VENDA é CONSEQUÊNCIA.

Somos vendedores e vendedoras na essência e essa venda acontece, desde sempre, porque acreditamos que ela nunca foi a CAUSA, mas sim, o resultado da construção de relações reais com nossa cliente – ou melhor, a amiga a quem indicamos o look ideal para as ocasiões mais especiais! 

Bom, mas como tudo isso começou?

Lá em 2018, em uma lojinha (bem micro mesmo), numa rua super escondida no Recreio dos Bandeirantes. O que ninguém contava, era que essa pequena loja se transformaria em cinco lojas físicas espalhadas pelo Rio de Janeiro e que, de quebra, teria um e-commerce a todo vapor, preparado para espelhar a essência NANAKARANA pelo Brasil!

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• Experiência comprovada de pelo menos 3 anos, atuando como DP;
• Experiência com gestão de folha de ponto e banco de horas;
• Experiência com apuração de verbas de folha de pagamento;
• Habilidade em cálculos trabalhistas;
• Pacote Office intermediário;
• Ser um profissional organizado e com muita atenção nos prazos;
• Conhecimento das leis trabalhistas e sindicais;
• Diferencial: Ter experiência com o sistema de ponto Sólides Tangerino;
• Excelente comunicação e habilidade de lidar com pessoas;

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• Gestão de folha de ponto (Aprovação de ajustes, apuração de hora extra e controle do banco de horas);
• Gerenciamento do processo de folha de pagamento, garantindo precisão nos cálculos e o cumprimento de suas obrigações legais;
• Gestão de processos de admissão e demissão, realizando e garantindo conformidade com os requisitos legais;
• Gestão de férias da empresa;
• Atendimento aos funcionários, sanando possíveis dúvidas relacionadas à área do DP;
• Melhoria contínua, identificando e implementando melhorias e processos nos processos de DP, buscando sempre maior eficiência e qualidade;
• Compra mensal de benefícios dos colaboradores;
• Gestão de atestados e faltas;
• Lançamentos financeiros;

A combinar

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