Pessoa Técnico De Segurança Do Trabalho – Vaga Afirmativapara Pessoa Com Deficiência (pcd) – Rio De Janeiro

Iguá Saneamento está com vaga(s) de emprego para Pessoa Técnico De Segurança Do Trabalho – Vaga Afirmativapara Pessoa Com Deficiência (pcd) – Rio De Janeiro em Rio de Janeiro

 

Cargo:

Pessoa Técnico de Segurança do Trabalho – Vaga Afirmativapara Pessoa com Deficiência (PCD) – Rio de Janeiro

Requisitos:

⚡Há 5 anos nascemos com um desejo: ser a MELHOR empresa de saneamento PARA o Brasil. 

Desde então, atuamos nas cidades brasileiras através de 18 operações e com o forte propósito de proporcionar qualidade de vida e saúde à população atendida por meio de um serviço de qualidade na distribuição de água e de coleta, afastamento e tratamento de esgoto. Já possuímos mais de 7 milhões de clientes e o nosso direcionamento é focado nas necessidades dos mesmos e no desenvolvimento sustentável. 

 

Mais do que uma atividade empresarial, encaramos a universalização do saneamento básico como um compromisso de larga escala com a vida, as pessoas, o meio ambiente, os parceiros e o desenvolvimento sustentável do Brasil. 

 

O nosso jeito de ser é marcado pelo DNA inovador que proporciona um ambiente acolhedor, respeitoso e de muitos aprendizados, gerando grande impacto na sociedade. Já somos mais de 2.600 colaboradores e estamos expandindo em um ritmo acelerado e com perspectiva para muito mais! 

Você alguma vez já se perguntou sobre seu propósito e qual história quer escrever para a sua vida e carreira? Sempre sonhou em ter papel protagonista na sua carreira e impactar a vida de milhares de pessoas? Você pode fazer parte disso! 

#VemSerIguá

Vamos construir um futuro melhor, Iguá Saneamento.

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Requisitos:

• Curso Técnico em Segurança do Trabalho;
• CNH B definitiva;
• Vaga afirmativa para PCD ( Pessoa com deficiência);

Desejável

• Experiência na área de Saneamento ou Infraestrutura;
• Experiências nas NRs:01, 04, 06,10, 12, 32, 33, e 35 ;
• Formação técnica na área de saneamento;

Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!

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• Estabelecer e manter uma comunicação clara e aberta com os trabalhadores, liderança e outras partes interessadas para garantir a compreensão mútua das políticas de segurança e procedimentos;
• Treinamento em Comportamento Seguro: Aplicar programas de treinamento que não apenas abordem os aspectos técnicos da segurança, mas também promovam comportamentos seguros por meio da conscientização e engajamento dos colaboradores;
• Lidar com conflitos relacionados à segurança no trabalho de forma diplomática e construtiva, buscando soluções que promovam um ambiente de trabalho seguro e harmonioso;
• Promoção da Cultura de Segurança: Envolver os trabalhadores na promoção de uma cultura de segurança, incentivando a participação ativa em iniciativas como programas de reconhecimento por comportamento seguro, campanhas de conscientização e grupos de melhoria contínua;
• Feedback Construtivo: Fornecer feedback regular aos trabalhadores sobre suas práticas de segurança, destacando o que estão fazendo bem e identificando áreas para melhoria, de forma a motivá-los a adotar comportamentos seguros;
• Promover o trabalho em equipe para identificar e resolver questões de segurança, envolvendo trabalhadores de diferentes áreas e níveis hierárquicos na busca por soluções eficazes;
• Acompanhar e orientar em campo, os colaboradores quanto as questões de segurança do trabalho, observando os riscos na execução dos trabalhos, o uso correto dos EPI’s e os comportamentos seguros;
• Assessorar na implementação dos procedimentos corporativos;
• Participar das atividades da CIPA, Brigada de Incêndio e procedimentos de segurança;
• Realizar integração de novos colaboradores, apresentando regras e normas de segurança;
• Analisar/investigar causas de acidentes de trabalho, em conjunto com a liderança, identificando medidas efetivas de controle/prevenção;
• Informar a liderança através de parecer técnico, sobre riscos existentes nos ambientes de trabalho, solicitando ações necessárias para eliminar e/ou reduzir os riscos a níveis aceitáveis;
• Avaliar condições ambientais de trabalho, identificando situações de risco grave e iminente realizando intervenções junto aos colaboradores para que medidas imediatas de controle sejam adotadas;
• Promover debates, encontros, campanhas, palestras com objetivo de divulgar e motivar os colaboradores quanto ao cumprimento das normas de segurança e saúde ocupacional;
• Controle das documentações recebida das áreas para fins de indicadores;
• Estar presente nas frentes de serviços, prestando apoio com a visão de segurança nas operações;
• Alimentar sistemas com as evidências criadas na área operacional e nos treinamentos;

Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado