Gerente Regional Comercial – Rio De Janeiro E Minasgerais – Rio De Janeiro

Bagaggio está com vaga(s) de emprego para Gerente Regional Comercial – Rio De Janeiro E Minasgerais – Rio De Janeiro em Rio de Janeiro

 

Cargo:

Gerente Regional Comercial – Rio de Janeiro e MinasGerais – Rio de Janeiro

Requisitos:

Somos uma referência no mercado, liderando tanto em vendas digitais como offline no nosso segmento. Com um total de 190 lojas já estabelecidas e 40 inaugurações planejadas somente em 2023, estamos comprometidos com um crescimento acelerado e ambicioso. Nosso objetivo é triplicar o nosso alcance nos próximos 3 anos, consolidando ainda mais a nossa posição como líder do setor.

O segredo por trás de nosso sucesso? Uma seleção de profissionais excepcionais que são apaixonados por desafios e estão determinados a fazer acontecer. E agora, chegou a sua vez de se juntar a nós nesta jornada emocionante.

Venha fazer parte do time que está transformando o mercado e deixando uma marca significativa na vida de nossos clientes.

Seja bem-vindo à equipe de vencedores!

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Hard Skills:

• Formação Superior completa em Administração, Economia, Contábeis ou afins;
• Conhecimento no Pacote Office;
• Sólida atuação no Varejo;
• Sólido conhecimento em indicadores de vendas;
• Disponibilidade para viajar e ter como base a cidade de Rio de Janeiro.



Soft Skills:

·        Desenvolvimento de pessoas;

·        Gestão de conflitos;

·        Pensamento / Capacidade estratégica;

·        Capacidade Analítica e de Organização.

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O Gerente regional comercial será responsável por liderar e supervisionar as atividades comerciais da sua regional. Ele gerencia estratégias de vendas, participa do planejamento e orçamento anual e avalia as melhores práticas do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios.

O gerente regional acompanha o desempenho da equipe e indicadores de vendas, e contribui para o planejamento estratégico da empresa, integrando sua equipe com os objetivos da companhia.

Atribuições:

• Planejamento Estratégico: Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir as metas estabelecidas pela empresa na região designada;
• Gestão de Equipe: Gestão direta da equipe de vendas com 7 (sete) supervisores. Recrutar, treinar, desenvolver e liderar a sua equipe de vendas. Definição de metas individuais, acompanhamento do desempenho e fornecimento de feedback.
• Monitoramento de Desempenho: Acompanhamento e análise dos resultados de vendas da sua regional.
• Implementação de Políticas Comerciais: Assegurar que as políticas comerciais da empresa sejam aplicadas corretamente na região.
• Análise de Mercado: Realizar análises de mercado para identificar oportunidades, ameaças e tendências que possam afetar as operações comerciais na região.
• Relatórios e Comunicação: Fornece relatórios adequados sobre o desempenho da força de vendas (incluindo plano de treinamento, relatórios mensais qualitativos e quantitativos);
• Gestão de Orçamento: Gestão do orçamento atribuído à sua regional, garantindo um uso eficiente dos recursos disponíveis.
• Treinamento e Desenvolvimento: Promover o desenvolvimento contínuo da equipe por meio de treinamentos.

Resolução de Conflitos: Lidar com conflitos internos e externos que possam surgir, buscando soluções eficazes para manter um ambiente de trabalho harmonioso

Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado