Supervisor De Rh Senior – Rio De Janeiro

Grupo Raion está com vaga(s) de emprego para Supervisor De Rh Senior – Rio De Janeiro em Rio de Janeiro

 

Cargo:

Supervisor de RH Senior – Rio de Janeiro

Requisitos:

O Grupo Raion, é uma Empresa atuante no mercado automobilístico comprometida com o crescimento econômico e o desenvolvimento sustentável atuante nas cidades do Rio de Janeiro, Nova Iguaçu, Caxias, Niterói e em expansão para área de Petrópolis.

Com um histórico de 23 anos de operação iniciou suas atividades no ano 2000, comercializando veículos seminovos multimarcas. Com o decorrer dos anos tornou-se representante de marcas fortes no mercado automotivo (Mitsubishi, Suzuki, Nissan e Royal Enfield).

Desde 2007 quando iniciou as operações com a HPE (fabricante Mitsubishi e Suzuki) nos destacamos entre as melhores concessionárias do Brasil no Prêmio Diamante & Troféu Super Dealer.

Atualmente composto por 11 concessionárias, realizamos a comercialização de veículos novos, seminovos, venda direta, motocicletas, peças e serviços.

Nossa empresa tem desempenhado um papel ativo no fortalecimento da economia local e na promoção de iniciativas que impulsionam o progresso.

VENHA FAZER PARTE DESSE TIME CAMPEÃO!

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Necessário

• Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência anterior com gestão de pessoas, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento.

Habilidades Necessárias

• Pacote office básico;
• Ferramentas de RH;
• Liderança; 
• Perfil analítico e ágil;
• Pensamento lógico;
• Gosto pelo desafio;
• Organizado e proativo;
• Gestão do tempo.

Habilidades Desejáveis

• Gostar de atuar em ambientes em transformação, onde os métodos, processos e ferramentas estão em constante evolução;

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• Experiência em Concessionária automotiva.
• Gerir e desenvolver estratégias do processo de recrutamento e seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Clima e Cultura;
• Realizar entrevistas;
• Desenvolver processos e projetos para o setor de RH;
• Garantir entregas do time de RH;
• Realizar rh na rota nas nossas unidades fora da sede (disponibilidade para viagens);
• Atuar como consultor interno para liderança;
• Acompanhar a evolução do processo seletivo;
• Acompanhar o desempenho macro e desenvolver as equipes de trabalho;
• Promover sinergia do setor com as demais áreas da empresa;
• Promover a automatização de processos por meio de implementação de novas tecnologias e rotinas, visando tornar a gestão mais ágil e dinâmica;
• Monitorar os indicadores de sua área;
• Planejar e desenvolver novos projetos, quando aplicável;
• Realizar a gestão do clima organizacional com a equipe, proporcionando aos colaboradores um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
• Promover feedback de forma respeitosa;
• Realizar desligamentos, quando aplicável;
• Assegurar que as políticas e normas da empresa sejam cumpridas pela equipe;
• Desenvolver novos líderes, quando aplicável;
• Propor ações de melhoria contínua;

Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado