Coordenador Comercial Remoto – Rio De Janeiro

Solutions Rh está com vaga(s) de emprego para Coordenador Comercial Remoto – Rio De Janeiro em Rio de Janeiro

Cargo:

Coordenador Comercial Remoto – Rio de Janeiro

Olá, Candidato(a)! A Yes Consórcios está em busca de um(a) Gestor(a) Comercial. Se você é apaixonado(a) por vendas, possui habilidades de liderança excepcionais e deseja fazer parte de uma equipe inovadora no mercado de consórcios, essa vaga é para você!

Responsabilidades:

1. Liderar e coordenar a equipe comercial, garantindo o alcance das metas estabelecidas.
2. Desenvolver e implementar estratégias de vendas para aumentar a participação de mercado.
3. Gerenciar o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento.
4. Analisar o mercado e identificar oportunidades de negócio.
5. Assegurar um alto padrão de atendimento ao cliente e satisfação.

Requisitos:

1. Ensino Médio Completo.
2. Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais.
3. Fortes habilidades de comunicação e negociação.
4. Orientação para resultados e foco em performance.
5. Capacidade analítica para interpretação de dados de venda.
6. Formação acadêmica em áreas relacionadas será um diferencial.

Diferenciais:

1. Formação Superior Completa.
2. Cursos de gestão de pessoas.
3. Análises de dados do comercial.
4. Residir em São Paulo ou região.

Requisitos Comportamentais:

1. Resiliência: Capacidade de lidar com desafios e pressões do ambiente de vendas, mantendo o foco nos objetivos mesmo diante de obstáculos.
2. Empatia: Habilidade para compreender as necessidades e preocupações dos clientes, construindo relacionamentos baseados na empatia e na compreensão genuína.
3. Comunicação: Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita para transmitir informações de forma clara e persuasiva tanto internamente quanto para clientes.
4. Energia Alta: Disposição e entusiasmo para enfrentar o dia a dia dinâmico e desafiador do setor comercial, mantendo uma postura proativa e motivadora.
5. Foco no Cliente: Comprometimento em entender e atender às necessidades dos clientes, buscando sempre superar suas expectativas e garantir sua satisfação.
6. Confiança: Construção de relacionamentos pautados na confiança mútua, tanto com clientes quanto com colegas de equipe e demais stakeholders.
7. Agilidade: Capacidade de adaptação a mudanças rápidas e eficiência na execução de processos, garantindo respostas rápidas às demandas do mercado e dos clientes.

Informações Adicionais:

Remuneração: fixa, comissões, enviar pretensão salarial. Modelo de contrato: PJ.

Forma de Contratação

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

#J-18808-Ljbffr

A combinar

Não foi informado